La Universidad de Murcia (UMU) ha renovado el sello HRS4R —Human Resources Strategy for Researchers—, el distintivo que concede la Comisión Europea a las instituciones que alinean sus políticas de recursos humanos con la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores, según informó la propia universidad.
Qué supone la renovación
La renovación llega tras la visita de una delegación evaluadora que analizó las acciones y los logros alcanzados desde que la UMU obtuvo el sello por primera vez en junio de 2020. El reconocimiento se mantendrá durante los próximos tres años y, según la universidad, avala los cambios introducidos en la política de contratación y en las medidas de formación dirigidas al personal investigador.
El Vicerrectorado de Investigación y Transferencia, encabezado por Christian de la Fe, actualizó y aplicó el Plan de Acción de la UMU para el curso 2026-2027 tras superar una evaluación intermedia de la Comisión Europea en junio de 2022, indicó la institución.
Beneficios para el personal investigador
La UMU subraya que el sello HRS4R exige mayor claridad y accesibilidad en la información y los recursos que se ofrecen al personal investigador, un aspecto en el que la universidad afirma haber intensificado el esfuerzo. Mantener el distintivo también amplía las opciones de financiación europea, porque algunas convocatorias de atracción de talento lo exigen o lo valoran positivamente.
- Acceso a convocatorias MSCA: las acciones Marie Skłodowska‑Curie de Horizonte Europa valoran el sello como criterio en la selección de candidaturas.
- Mejora de procesos: revisión de la contratación y formación para competir en procesos internacionales.
- Transparencia: recursos e información más claros para investigadores actuales y futuros.
El comunicado de la universidad pone en relación directa la renovación del sello con una mayor capacidad para atraer talento e incrementar la competitividad de la investigación desarrollada en la UMU.
Contexto y limitaciones
El sello HRS4R no es una fuente de financiación por sí mismo, sino un reconocido sello de buenas prácticas en la gestión de recursos humanos en investigación. Su valor radica en facilitar el acceso y la valoración positiva en convocatorias internacionales; la consecución efectiva de proyectos o contratos sigue dependiendo de los criterios específicos de cada convocatoria y de la competitividad de las propuestas.
La UMU obtuvo el sello por primera vez en junio de 2020 y superó una evaluación intermedia en junio de 2022, según la información proporcionada por la propia universidad.
Fuentes: Universidad de Murcia (comunicado institucional).
