La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) mantiene la convocatoria de una jornada de huelga docente en Castilla-La Mancha para el 9 de diciembre de 2026. El sindicato anunció la continuidad de la protesta tras concentrarse el 3 de noviembre ante la Delegación Provincial de Educación, Cultura y Deportes en Guadalajara, donde reclamó el fin de los recortes y una mejora de las condiciones laborales del profesorado.
Reivindicaciones salariales y profesionales
La organización sindical sostiene que la región arrastra recortes aplicados desde 2010 y que el profesorado castellanomanchego se encuentra, a su juicio, en una situación menos favorable que la de otras comunidades autónomas. Entre sus principales demandas figura el incremento del complemento autonómico docente, con el objetivo de recuperar poder adquisitivo y reducir las diferencias retributivas entre territorios.
CSIF también exige que se reconozca y se abone el sexto sexenio, además de una compensación económica y horaria mayor para las tareas que asumen los docentes fuera de sus funciones lectivas ordinarias. El sindicato incluye en este apartado las tutorías, las coordinaciones y otras responsabilidades vinculadas al funcionamiento de los centros educativos.
- Subida del complemento autonómico y recuperación del poder adquisitivo.
- Reconocimiento y pago del sexto sexenio.
- Mejoras retributivas y horarias para tutorías, coordinaciones y otras responsabilidades.
- Reducción de la carga lectiva y jubilación anticipada para determinados docentes.
- Mejores condiciones para el profesorado interino.
“No nos queda más remedio que ir a la huelga el próximo 9 de diciembre”.
La frase corresponde a José Antonio Ranz, responsable de CSIF Educación Guadalajara, que vinculó la convocatoria a la falta de avances que atribuye a la Administración educativa de Castilla-La Mancha. Durante la concentración, el sindicato afirmó que otras comunidades han recuperado derechos mediante movilizaciones conjuntas, mientras que en Castilla-La Mancha considera insuficientes los acuerdos alcanzados.
Medidas para el profesorado de mayor edad
Entre las propuestas presentadas figura un plan de final de carrera profesional. CSIF plantea una reducción efectiva de la jornada lectiva, sin disminución salarial, de dos horas desde los 55 años, tres desde los 58 y cuatro desde los 60. También reclama una vía de jubilación voluntaria anticipada desde los 60 años, siempre que se acrediten 30 años de servicio o cotización y sin penalización económica.
Para el personal interino, la organización pide el cobro íntegro de los meses de julio y agosto después de haber trabajado cinco meses y medio, aunque ese periodo no se haya desarrollado de forma continuada. Además, solicita un abono proporcional cuando el tiempo trabajado sea inferior y la continuidad de los nombramientos durante las vacaciones, según explicó el sindicato en su comunicación del 3 de noviembre de 2026.
La protesta en Guadalajara comenzó con un minuto de silencio por las víctimas del accidente ferroviario ocurrido en Urda, en Toledo, la semana anterior. La información difundida por CSIF recoge sus demandas y la continuidad de la huelga, pero no incorpora una valoración de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de Castilla-La Mancha sobre las acusaciones de recortes ni sobre las medidas reclamadas.
